根据学校“观念能力作风建设年”活动精神指导，betway必威本着“为员工服务”的思想开展了假期“4+X”活动，对假期在家员工进行思政教育、学业指导等。3月27日，betway必威举办假期“4+X”活动颁奖典礼。公司党委书记牛军科、党委副书记赵刚彬出席颁奖典礼。

牛军科表达了对表彰人员的祝贺，并对下一步员工假期服务工作提出了自己期望。他表示，假期“4+X”活动是学院服务员工的重要举措，延伸了员工服务管理的时间和空间，同时也是“观念能力作风建设年”活动的重要组成部分，通过“转变观念、解放思想”来改进服务员工的策略，帮助员工提高假期的利用效率，为员工的成长提供助力。

betway必威通过“数理青年之声”微信公众号开展了为时2周共12期的展示活动。经统计，学院共收集到员工的各项服务数据431人次，其中抗疫服务类124人次，访红色足迹类108人次，我为南工代言类96人次，经典阅读类103人次，参与人数占学院员工总数的93.7%。

betway必威高度重视员工假期服务工作，连续多年在员工中开展假期“4+X”活动。该系列工作通过改变员工假期“躺平”状态，开展“访红色足迹、抗疫有我、我为南工代言、阅读经典好书”和“21天打卡计划”、考研帮扶等活动，提升员工假期质量，拓宽为员工服务的维度，为“观念能力作风建设年”活动提供了员工服务的创新方法，助力学校事业发展。