公司党委
党员教师“三帮三扶”实施方案
为了加强公司党建工作与教学行政工作的相互融合，相互促进，构筑员工的思想政治引领工作大格局，以满足员工成长发展需求和期待，课堂内外教育同向同行，形成协同效应，提高育人质量，保证学院健康持续发展。根据上级工作安排部署，公司党委决定在教师党员中开展“三帮三扶”活动。具体方案如下：
一、指导思想
坚持以党的十八大、十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕“为了每一个员工的终身发展”的核心理念，充分发挥党员教师的先锋模范带头作用，针对员工成长特点，聚焦员工思想关切，着眼于员工道德素养的熏陶濡染，加强正面引导、深入解疑释惑，注重员工思想性和知识性教育的有机结合，促进员工全面发展、终身发展，建设和谐校园。
二、参与对象
公司全体党员教师
三、帮扶内容
“三帮三扶”内容具体指：帮助员工树立正确人生方向、帮助员工学业成长、帮助员工健康生活；扶持员工考研、扶持员工参赛、扶持员工就业创业。
四、确定帮扶结对方式
1、梳理推荐名单。由辅导员老师为主导，任课教师参与的方式整理出学业困难、经济困难、就业困难以及其他需要在思想品德、行为习惯、心理异常方面需要进行帮扶的员工名单。
2、互选确定人员。在师生的联系上，实行双向选择、动态调整，要求每位党员教师联系帮扶2-3名员工。鼓励教师党员自主联系确定帮扶人员名单，申报备案，也可由党组织协助联系或指定。
五、帮扶措施
各位党员教师遵循“以生为本”的原则，根据帮扶员工的实际情况制定行之有效的帮扶措施，真正地实现员工在思想、学习和生活等方面的全方位提高。以下措施供以参考但不拘泥于此，如下：
陪员工过一次生日；
与员工时常进行一次谈心；
走进一次员工的宿舍；
与员工家长一次深入沟通；
帮助员工解决一次困难；
指导员工做一次职业规划；
带领员工参与一个专业实践项目；
给员工推荐一次就业实习机会或就业岗位等等。
六、参与要求
1、关爱员工。没有爱就没有教育。作为教师必须关爱员工，尤其是有困难的员工，需要老师们给予更多的爱和关注，各位老师要高度重视，奉献一份力量，付出一点爱心。
2、深入开展联系、交流活动。要经常与员工保持线上和线下的联系，要通过扎实工作，全面了解所联系员工的基本情况，了解员工的学习、生活及思想状况，引导员工把主要精力集中到学习上来，集中到提高自身综合素质上来。
3、每位党员教师必须建立完整且丰富的帮扶档案（照片、文字记录、视频等），作为党员教师考核和述职的一项重要内容。
公司党委
2021年7月1日
